Stress og arbejdspres udfordrer velfærdens ledere

Arbejdspres, stigende krav og mangel på ressourcer skaber voksende udfordringer for ledere i den offentlige velfærdssektor. Flere overvejer at forlade lederjobbet, og sygefraværet blandt lederne er flere steder stigende.

Det fremgår af nye meldinger fra FOA og FH, som advarer om, at pressede arbejdsvilkår kan gøre det svært at gennemføre kommende reformer i velfærden.

– “Hver anden plejehjemsleder overvejer at stoppe. Det samme gælder skolelederne, og fire ud af ti daginstitutionsledere gør det samme,” siger Joan Lindskov, fagpolitisk ordfører i FOA.

Presset mærkes tæt på borgerne

Ifølge FOA oplever mange ledere et krydspres mellem politiske krav, økonomiske rammer og forventninger fra både medarbejdere og borgere.

Det kan få betydning for kvaliteten i den offentlige service, fordi stabile og nærværende ledere spiller en central rolle i hverdagen på blandt andet plejehjem, skoler og daginstitutioner.

– “Hvis ikke lederen har gode arbejdsvilkår, bliver det svært at udøve god, faglig ledelse,” siger Joan Lindskov.

Hun peger samtidig på, at dårlige vilkår gør det vanskeligere at tiltrække og fastholde både ledere og medarbejdere i den offentlige sektor.

Risiko for flere lederskift

FOA advarer om, at mange nye ledere forlader jobbet efter få år, hvilket kan skabe uro på arbejdspladserne.

Særligt ældreområdet er hårdt ramt af stigende krav, mangel på arbejdskraft og store reformer, som skal gennemføres samtidig med et højt arbejdspres.

– “Det er rimeligt at stille store krav til ledere. Men ikke, hvis man glemmer at passe ordentlig på dem,” siger Joan Lindskov.

Efterlyser bedre vilkår

FOA peger blandt andet på, at lederne skal aflastes for administrative opgaver, så de i højere grad kan fokusere på ledelse og medarbejdere.

Samtidig efterlyses større politisk fokus på ledernes arbejdsvilkår i takt med, at velfærdsområdet står over for både flere ældre borgere og mangel på ansatte.

– “Forudsætningerne for at lykkes som leder af offentlig velfærd er under ekstremt pres,” siger Joan Lindskov.