Ydelsessagsbehandler til Center Arbejdsmarked og Borgerservice

Ydelsessagsbehandler til Center Arbejdsmarked og Borgerservice

Vi søger ydelsessagsbehandler til HTF-teamet (Hjælp Til Forsørgelse, enkeltydelser m.v.) pr. 1. januar 2023.

Vi søger dig, som har stor erfaring med lovområdet (Lov om aktiv socialpolitik/Lov om aktiv beskæftigelsesindsats) og kendskab til KY (Kommunernes Ydelsessystem).

Ydelsesafdelingen består af 15 medarbejdere og er organisatorisk forankret i Center Arbejdsmarked og Borgerservice på rådhuset i Støvring.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være
Behandling af ansøgninger om kontanthjælp, uddannelseshjælp mv.
Beregning og udbetaling af enkeltydelser
Administrationssager
Afgørelser om sanktion
Klagesagsbehandling
Vejledning og rådgivning af borgere

Vi søger en kollega der
Har solid faglig indsigt i ydelsesområdet
Har erfaring med IT-systemerne KY, Fasit, SBSYS m.fl.
Har talforståelse
Har flair for administrative opgaver
Har gode kommunikative kompetencer og formidlingsevner
Kan arbejde struktureret og systematisk

Vi tilbyder
En afvekslende hverdag med indflydelse og ansvar
En afdeling, hvor et tværfagligt forpligtende samarbejde, videndeling og plads til forskellighed er i højsæde
En dynamisk arbejdsplads, hvor vi værdsætter resultater og høj faglighed, og sætter pris på humor og en uformel omgangstone
Et tæt og godt samarbejde med jobcenteret
Ledelse der vægter dialog, åbenhed, anerkendelse og tillid højt

Yderligere informationer
Vil du vide mere, står vi gerne til rådighed, hvis du har behov for uddybende informationer om stillingen eller vores arbejdsplads kontakt funktionsleder Lene Nørgaard på telefon 99 88 87 79.

Vigtige datoer
Ansøgningsfrist 23. november 2022.
Ansøgningen skal sendes elektronisk via rebild.dk/job

Samtaler afholdes 28. november 2022 på rådhuset i Støvring.

Ansættelsesdato senest 1. januar 2023.

Der vil blive indhentet referencer efter nærmere aftale.

Lønniveauet for stillingen er efter HKs overenskomst og principperne for ny løn.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex