Job

Rebild Kommune søger: Ydelsessagsbehandler til sygedagpenge

Ydelsessagsbehandler til sygedagpenge – Center Arbejdsmarked og Borgerservice

Redaktion
Af Redaktion 8. august 2022

JOBANNONCE

Vi søger en kollega i Ydelsesafdelingen til sagsbehandling af sygedagpengesager.

Stillingen er på fuld tid med ansættelse 1. september 2022.

Ydelsesafdelingen er organisatorisk forankret i Center Arbejdsmarked og Borgerservice på rådhuset i Støvring.

Vi søger en kollega med relevant faglig erfaring inden for ydelsesområdet.

Dine arbejdsopgaver
-Sagsbehandling af sygedagpengesager
-Behandle ansøgninger vedr. § 56 (bevilling, udbetaling, afslag)
-Vejlede og rådgive borgere og virksomheder

Vi forventer, at du
-Er kontoruddannet med speciale i offentlig administration
-Har erfaring med sagsbehandling af sygedagpengesager
-Har erfaring med fagsystemet KSD
-Har gode samarbejds- og kommunikationsevner både internt og eksternt og kan tackle borger- og virksomhedshenvendelser professionelt og respektfuldt
-Er lovstærk og vant til at arbejde med lovgivningen på området samt træffe afgørelser i komplekse sager
-Har talforståelse og kan kommunikere de beregninger, der ligger til grund for en udbetaling

Vi tilbyder
-En afvekslende hverdag med ansvar og indflydelse
-En afdeling, hvor et tværfagligt forpligtende samarbejde, videndeling og plads til forskellighed er i højsæde
-Et godt arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter resultater og høj faglighed, og sætter pris på humor og en uformel omgangstone

Yderligere informationer
Vil du vide mere, står vi gerne til rådighed, hvis du har behov for uddybende informationer om stillingen eller vores arbejdsplads kontakt funktionsleder Lene Nørgaard på telefon 99 88 87 79.

Frist
Vi modtager gerne din ansøgning snarest muligt og senest den 18. august. Ansøgningen skal sendes elektronisk via rebild.dk/job.

Umiddelbart efter ansøgningsfristen, vil du høre fra os i relation til en evt. jobsamtale.
Samtalerne vil finde sted den 25. august på rådhuset i Støvring.

Der vil blive indhentet referencer efter nærmere aftale.

Lønniveauet for stillingen er efter gældende overenskomst og principperne for ny løn.