Del på Facebook Print siden
Fredag 21. januar 2022 kl. 07:00
JOBANNONCE
Skoleleder til Skørping Skole
Vil du være fagligt fyrtårn samt leder for stærke læringsfællesskaber, hvor elever trives og lærer alt, hvad de kan, og så endda på Danmarks måske bedst beliggende folkeskole?
På Skørping Skole har vi et højt ambitionsniveau.
Derfor ønsker vi en skoleleder, som
-er visionær og udviklingsorienteret
-har et anerkendende menneskesyn og vægter tillid frem for kontrol
-lytter, men som samtidig har holdninger
-tør stille tydelige krav til både sig selv, medarbejdere, børn og forældre
-kan lede og skabe retning i en kompleks organisation med mange afdelinger og mange forskellige aktører i samarbejde med forældre, medarbejdere og elever
-vægter samarbejdet med lokalsamfundet og kommunen højt
-har blik for mulighederne i nationalt og internationalt samarbejde
-kan skabe en meningsfuld sammenhæng mellem den politiske dagsorden, skolens kultur og medarbejdernes forventninger.
-har ledelseserfaring og relevant lederuddannelse
Om skolen
Skørping skole er en veldrevet og attraktiv skole med 645 elever i almenskolen, 90 elever i vores specialafdelinger, en stor SFO og klub samt ca. 125 ansatte.
Skolen ligger naturskønt i Rold skov, tæt på Rebild Bakker og Skørping station. Vi har ekstraordinært gode udefaciliteter og lægger vægt på, at vore nye leder brænder for at inddrage vores grundværdier med skoven og naturen, som en integreret del af hverdagen.
Skolen er afdelingsopdelt, og lærerne/pædagogerne arbejder i selvstyrende årgangsteam.
Skolen er mærkbart forankret i lokalmiljøet og samarbejder med idrætsforeninger, kulturinstitutioner, erhvervsliv m.m. Skørping er en by i vækst.
Som skoleleder på Skørping Skole står du i spidsen for ledelsesteam, som består af Indskolings- og SFO leder, leder af vores specialafdelinger samt viceskoleleder. I ledelsesteamet er vi ikke bange for at sige, hvad vi mener. Vi debatterer, handler og griner meget?
Vi har højt til loftet både i overført og bogstavelig forstand.
Leder i Rebild Kommune
I Rebild kommune arbejder vi med baggrund i vores fælles ledelsesgrundlag, som kan læses på https://rebild.dk/ledelse-saadan.
Det overordnede mål er besluttet i Vision 2030 (https://rebild.dk/demokrati/vision-2030) som udfoldes og rammesættes i centerkontrakten for det enkelte center (Center Børn og unge).
Som skoleleder har du en vigtig rolle i at bidrage til den fælles opgaveløsning og udvikling af Børn- og Ungeområdet i Rebild Kommune. Her bliver det vigtigt, at du har fokus på vigtigheden af, at din ledelse skal foregå i mange retninger - du skal lede ned, lede på tværs og lede op.
Ser du dig selv i stillingen som vores kommende skoleleder:
vil vi bede dig om at kontakte viceskoleleder Hanne Larsen, telefon 99 88 80 42 / 26 23 63 69 for et besøg på skolen. Du er også velkommen til at kontakte Børn- og ungechef Lene Hvilsom, telefon 23 47 46 75 eller formanden for skolebestyrelsen Morten Ziethen, telefon 23 96 74 12.
Løn og ansættelse vilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse indhentes referencer samt børne- og straffeattest.
Tidsplan for ansættelsen
-Ansøgningsfrist: 29. januar kl.12.00
-1. samtalerunde: 7. februar
-Samtale om kompetenceprofil: 14. februar
-2. samtalerunde: 16. februar
-Tiltrædelse 1. april
Ledige job
Rebild Kommune søger: Skoleleder til Skørping Skole
Ledige jobFredag 21. januar 2022 kl. 07:00
Foto: Rebildidag |
JOBANNONCE
Skoleleder til Skørping Skole
Vil du være fagligt fyrtårn samt leder for stærke læringsfællesskaber, hvor elever trives og lærer alt, hvad de kan, og så endda på Danmarks måske bedst beliggende folkeskole?
På Skørping Skole har vi et højt ambitionsniveau.
Derfor ønsker vi en skoleleder, som
-er visionær og udviklingsorienteret
-har et anerkendende menneskesyn og vægter tillid frem for kontrol
-lytter, men som samtidig har holdninger
-tør stille tydelige krav til både sig selv, medarbejdere, børn og forældre
-kan lede og skabe retning i en kompleks organisation med mange afdelinger og mange forskellige aktører i samarbejde med forældre, medarbejdere og elever
-vægter samarbejdet med lokalsamfundet og kommunen højt
-har blik for mulighederne i nationalt og internationalt samarbejde
-kan skabe en meningsfuld sammenhæng mellem den politiske dagsorden, skolens kultur og medarbejdernes forventninger.
-har ledelseserfaring og relevant lederuddannelse
Om skolen
Skørping skole er en veldrevet og attraktiv skole med 645 elever i almenskolen, 90 elever i vores specialafdelinger, en stor SFO og klub samt ca. 125 ansatte.
Skolen ligger naturskønt i Rold skov, tæt på Rebild Bakker og Skørping station. Vi har ekstraordinært gode udefaciliteter og lægger vægt på, at vore nye leder brænder for at inddrage vores grundværdier med skoven og naturen, som en integreret del af hverdagen.
Skolen er afdelingsopdelt, og lærerne/pædagogerne arbejder i selvstyrende årgangsteam.
Skolen er mærkbart forankret i lokalmiljøet og samarbejder med idrætsforeninger, kulturinstitutioner, erhvervsliv m.m. Skørping er en by i vækst.
Som skoleleder på Skørping Skole står du i spidsen for ledelsesteam, som består af Indskolings- og SFO leder, leder af vores specialafdelinger samt viceskoleleder. I ledelsesteamet er vi ikke bange for at sige, hvad vi mener. Vi debatterer, handler og griner meget?
Vi har højt til loftet både i overført og bogstavelig forstand.
Leder i Rebild Kommune
I Rebild kommune arbejder vi med baggrund i vores fælles ledelsesgrundlag, som kan læses på https://rebild.dk/ledelse-saadan.
Det overordnede mål er besluttet i Vision 2030 (https://rebild.dk/demokrati/vision-2030) som udfoldes og rammesættes i centerkontrakten for det enkelte center (Center Børn og unge).
Som skoleleder har du en vigtig rolle i at bidrage til den fælles opgaveløsning og udvikling af Børn- og Ungeområdet i Rebild Kommune. Her bliver det vigtigt, at du har fokus på vigtigheden af, at din ledelse skal foregå i mange retninger - du skal lede ned, lede på tværs og lede op.
Ser du dig selv i stillingen som vores kommende skoleleder:
vil vi bede dig om at kontakte viceskoleleder Hanne Larsen, telefon 99 88 80 42 / 26 23 63 69 for et besøg på skolen. Du er også velkommen til at kontakte Børn- og ungechef Lene Hvilsom, telefon 23 47 46 75 eller formanden for skolebestyrelsen Morten Ziethen, telefon 23 96 74 12.
Løn og ansættelse vilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse indhentes referencer samt børne- og straffeattest.
Tidsplan for ansættelsen
-Ansøgningsfrist: 29. januar kl.12.00
-1. samtalerunde: 7. februar
-Samtale om kompetenceprofil: 14. februar
-2. samtalerunde: 16. februar
-Tiltrædelse 1. april
© Copyright 2024 rebildidag.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale. |
Ledige job