Rebild Kommune søger: Psykolog til fuldtidsstilling på skoleområdet – Afdelingen for Inklusion/PPR

JOBANNONCE

Ved Afdelingen for Inklusion/Pædagogisk Psykologisk Rådgivning i Rebild Kommune er en stilling på fuld tid ledig til besættelse 1. maj 2022. Stillingen er en del af en opnormering af psykologerne, da vi de seneste år har set en stigning i antallet af børn og unge med kontakt til Inklusion/PPR.

Arbejdsopgaver
Som psykolog i PPR Rebild vil du primært skulle varetage traditionelle PPR-opgaver. Vi arbejder systemisk med øje for både kontekst og individ, konsultativt og forebyggende, tilbyder vejledning, supervision og rådgivning, foretager tests og undersøgelser, udfærdiger pædagogisk psykologiske vurderinger og koordinerer samarbejdet med en række eksterne samarbejdspartnere og bidrager med faglig sparring i forhold til fx udarbejdelse af handleplaner.

Det forventes, at psykologen gennem råd og vejledning til forældre, pædagoger og lærere bidrager til et positivt pædagogisk miljø i skoler og dagtilbud med henblik på at sikre trivsel og læring hos kommunens børn og unge. I Rebild kommune har PPR opgaver på hele 0-18-årsområdet. En væsentlig del af psykologens opgave er at deltage i konsultative møder og fremme den konsultative tilgang og forebyggende indsats.

Opgaverne ligger på nuværende tidspunkt primært på skoleområdet.

Vi arbejder på, at alle medarbejdere, der ansat i PPR, har områder, som de er særligt gode til og optagede af, så den enkelte også får mulighed for at arbejde mere i dybden med et felt.

PPRs kontor er beliggende i Administrationsbygningen i Terndrup, men opgaverne kan være i hele kommunen og i praksis vil du tilbringe mest tid på de skoler, du kommer til at betjene. Onsdag samles hele PPR dog i administrationsbygningen, hvor vores interne møder er tilrettelagt og der er god mulighed for at sparre med dine kollegaer.

Vi søger psykolog med følgende profil
-Generel interesse for det pædagogisk psykologiske arbejdsfelt og gerne særlig viden herom
-Interesse for tværfagligt samarbejde – både internt i forvaltningen og med eksterne samarbejdspartnere
-Interesse for arbejde med børn, unge, forældre, lærere, pædagoger og andre fagpersoner
-Fleksibel, selvstændig og samarbejdsorienteret holdning
-Selvkørende- på den måde, at du skal kunne planlægge din egen hverdag
-Lyst og evne til at arbejde konsultativt
-Lyst til en varieret arbejdsdag med mange forskelligartede opgaver
-Medvirke og bidrage til en kontinuerlig og udviklende omstillingsproces i afdelingen
-Kørekort og adgang til bil i arbejdstiden

Vi tilbyder
-Et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til at dele stort og småt og hvor fejl er nogen vi lærer af
-En solid mentorordning, der får dig godt i gang på din nye arbejdsplads
-Erfarne, dygtige og samarbejdsorienterede kolleger
-En afvekslende og indholdsrig arbejdsdag
-Et job med mange samarbejdspartnere
-Et (tvær)fagligt miljø i udvikling og forandring, med mulighed for aktivt at præge denne udvikling.
-Stor grad af frihed og medindflydelse i arbejdet og dets tilrettelæggelse.
-Gode muligheder for faglig sparring

Om Inklusion/PPR
Inklusion er en del af Center Børn og unge og udgør 21 medarbejdere med en bred tværfaglighed bestående af pædagogfaglige konsulenter, fysioterapeut, psykologer, læse – og tale/høre konsulenter. Aktuelt arbejder vi i en struktur med tre selvstændige distriktsteams sammensat af forskellige faggrupper med henblik på at fremme den tværfaglige indsats.

Omdrejningspunktet for arbejdet i Inklusion/PPR er forebyggende og inkluderende i forhold til 0-18-årige børn, unge og deres familier. Vores udgangspunkt er at understøtte de mange faglige kompetencer, som skoler og dagtilbud allerede råder over og sætte dem yderligere i spil.

I alt vores arbejde lægger vi vægt på høj faglighed, relationer, konsultative metoder, sparring og supervision.

Vi tager udgangspunkt i et helhedssyn og samarbejder med skoler, dagtilbud og andre samarbejdspartnere om, at alle børn skal trives, udvikles og modtage læring i de fællesskaber, de indgår i. I dette arbejde ser vi forældrene som vigtige samarbejdspartnere og inddragelse af dem i metoder og beslutninger som noget naturligt og væsentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår jf. gældende overenskomst.

Hvis du har spørgsmål
til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Inklusion/PPR Maria Skou Andreassen, telefon 25 35 71 17 eller psykolog og tillidsrepræsentant Sofie Grønnegaard Andersen, telefon 24 59 76 36.

Ansøgningsfrist
Torsdag den 24. marts 2022 kl. 12.00.

Samtalerne afholdes tirsdag den 29. marts 2022.