Rebild Kommune søger: Personlig jobformidler til ressource-forløb

JOBANNONCE

Personlig jobformidler til den virksomhedsrettede indsats

Kan du understøtte en udviklende proces, med fokus på den enkelte borgers vej ind på arbejdsmarkedet, og trives du i en central rolle, hvor din primære arbejdsopgave er at sikre det rette match mellem borgere på ressource-forløb og virksomhederne? Så søger vi netop nu en jobformidler til en spændende stilling.

Rebild Kommune søger en personlig jobformidler til vores afdeling, Aktiv Indsats i Center Arbejdsmarked og Borgerservice, hvis hovedfokus er at støtte op om den enkelte borger og vejen ind på arbejdsmarkedet i tæt samarbejde med den koordinerende sagsbehandler.

Fra januar 2022 bliver det et lovkrav, at borgere i ressource-forløb skal tilbydes en personlig jobformidler for at understøtte, at der skabes det rigtige match mellem borger og arbejdsgiver, således der tidligt i forløbet arbejdes hen imod ordinær ansættelse/ordinære timer eller virksomhedspraktik/løntilskud.

Du vil som personlig jobformidler deltage i jobsamtaler sammen med borgere på ressource-forløb og deres koordinerende sagsbehandlere, hvor I sammen laver en plan. Du vil understøtte udarbejdelsen af borgerens CV, hvor der er fokus på kompetencer og realistiske jobmål.
Som personlig jobformidler vil du have en tæt dialog og opfølgning med arbejdspladserne, og du vil være i tæt kontakt med den enkelte borger for at understøtte og sikre progression i forløbet. En af dine kerneopgaver er at understøtte borgerne i optræning af deres arbejdsevne med henblik på ordinære løntimer.

Som jobformidler er din funktion således en blanding af at være jobkonsulent, virksomhedskonsulent og mentor. Du skal derfor være indstillet på en aktiv og dialogrettet hverdag med mange interessenter.
Selve myndighedsarbejdet ligger hos den koordinerende sagsbehandler din opgave er at understøtte forløbet, udarbejde beskrivelser af det igangsatte og fremadrettede forløb. Det vil også være din opgave at tænke fremadrettet omkring ressourceforløbet, såfremt ordinær beskæftigelse ikke bliver en mulighed.

Dine arbejdsopgaver vil typisk variere alt efter, hvor mange borgere vi har. Du vil derfor komme til at indgå i forskellige aktiviteter som bl.a. afholdelse af undervisning for borgere, og skal som jobformidler brænde for at hjælpe og understøtte borgere bedst muligt i deres vej ind på arbejdsmarkedet.

For at understøtte opgaven bedst muligt, forventer vi, at du
-Har kendskab til og erfaring med det motiverende arbejde forstår at italesætte vejen mod arbejdsmarkedet tidligt i forløbet.
-Er hurtig til at kontakte arbejdsgivere og få iværksat aftaler.
-Har erfaring med det virksomhedsrettede: kontakt til virksomhederne, etablering af samarbejdet og opfølgning. Du kender arbejdsmarkedet og ved hvilke kompetencer der er behov for.
-Du forstår at se hvilke opgaver kan løses ude på virksomhederne på få timer.
-Du er stærk i at skabe en konstruktiv relation, hvor I arbejder udviklende.
-Du har erfaring med at arbejde med CV, jobsøgning, undervisning, jobmål og kompetencer.
-Har et solidt kendskab til det administrative på området og gerne vores IT-system Fasit.
-Har en grundlæggende tro på, at der er plads til alle på arbejdsmarkedet og evner at se ressourcer og muligheder sammen med den enkelte borger.

Du bliver en del af et center
med dygtige kolleger, som brænder for kerneopgaven. Her er plads til gode ideer og fokus på faglig udvikling. Du vil få en afvekslende hverdag, med en uformel omgangstone. Vi er ambitiøse og har en stærk faglighed; en faglighed vi gerne deler ud af og understøtter hinanden i.

Arbejdsdagen i en mindre kommune er kendetegnet ved tværgående samarbejde, højt til loftet og mulighed for at øve indflydelse tæt på. Vi kan dertil tilbyde

-Et godt miljø, med fokus på at spille hinanden gode dertil sidemandsoplæring.
-Du vil blive en del af et makkerskab med 2 kollegaer.
-Løbende sparring med kollegaer, fagkonsulent og leder.
-En afvekslende hverdag med meget opsøgende arbejde, tæt borgerkontakt og tæt kontakt til dine kollegaer.
-Løbende faglig udvikling, primært via intern opkvalificering.

Du vil som personlig jobformidler blive en del af et team på ca. 20 medarbejdere. Vi arbejder med at understøtte borgerne i deres vej til arbejdsmarkedet; det kan være alt fra få timer om ugen til en fuldtidsansættelse. Udover dig som jobformidler, er der 2 kollegaer i teamet der også har en særlig rolle i forhold til den virksomhedsrettede indsats. De øvrige kollegaer varetager sagsbehandlingen og opfølgningen på sygemeldte borgere, borgere på ledighedsydelse, ressourceforløb, samt fleksjobansatte.

Som person har
-du respekt for andres forskelligheder og besidder gode kommunikations- og samarbejdsevner. Du formår at skabe tillid og værner om det relationelle dette både i relation til dine kolleger, eksterne samarbejdspartner såvel som borgerne. Vigtigst er, at du kan se muligheder og potentialer i enhver situation. For at trives i afdelingen, vil det være en fordel at du bidrager til fællesskabet, har godt humør og kan arbejde i storrumskontor.

Yderligere informationer
Vil du vide mere, står vi gerne til rådighed, hvis du har behov for uddybende informationer om rollen, vores arbejdsplads eller noget helt tredje kontakt funktionsleder Louise Bruun Nielsen på telefon 99 88 88 39.

Frist
Vi modtager gerne din ansøgning snarest muligt, dog senest 13. december 2021 kl. 8.00.

Ansøgningen skal sendes via rebild.dk/job.

Umiddelbart efter ansøgningsfristen vil du høre fra os i relation til en evt. jobsamtale. Samtalerne vil finde sted den 17. december 2021 – det vil derfor være en fordel, hvis du sætter et lille kryds i kalenderen. Der vil blive indhentet referencer efter nærmere aftale.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen.
Vi håber, at du kan tiltræde stillingen pr. 1. januar 2022.

Lønniveauet for stillingen er efter gældende overenskomst og principperne for ny løn.