Rebild Kommune søger: Funktionsleder til Ungeenheden

JOBANNONCE

I Ungeenheden brænder vi for at hjælpe unge i uddannelse eller job, og vi gør gerne lidt ekstra for at få det til at lykkes.

Kan du se dig selv som vores nye leder og som spydspids for Rebild Kommunes koordinerede ungeindsats? Så er chancen her nu.

Vi mangler dig
Dig der er god til at samarbejde på tværs, så de unge oplever en koordineret og sammenhængende indsats fra kommunen. Dig, der brænder for ungeområdet, og er fuldstændig klar over, at dine medarbejdere har brug for en resultatorienteret, empatisk og fagligt dygtig leder for at kunne løse deres opgave: At hjælpe unge videre til en god og meningsgivende uddannelse eller videre i job.

Du er nysgerrig på medarbejdernes praksis og de lovgivningsmæssige rammer. Vi forventer, at du tør gå forrest, og tør ledelse. Vi forventer, at du sætter retningen, og støtter op, så vi fortsætter de gode resultater.

Hvem er vi?
Ungeenheden består af 15 dygtige og engagerede medarbejdere, der arbejder målbevidst på, at så mange unge som muligt kommer i uddannelse og job. Lige nu mangler vi bare den leder, der kan være med til at fastholde og udvikle både de gode resultater og den høje faglighed.

Ungeenheden er forankret i Center Arbejdsmarked og Borgerservice og har til huse i Støvring på Østre Allé.

Ungeenheden dækker følgende områder:
Uddannelsesvejledning fra 7. kl. til 30 år, herunder FGU og STU
Jobcenterindsats
– Unge under 18 år
– Unge på uddannelseshjælp, i revalidering eller ressourceforløb
– Afklaring til fleksjob og førtidspension
Kontaktpersonordning

Din rolle
Som funktionsleder er du personale- og driftsansvarlig. Du er ansvarlig for faglig udvikling på Ungeenhedens områder. Du koordinerer og samarbejder på tværs, internt og eksternt. Som leder hos os, skal du synes, at det er spændende, at du har mange forskelligartede opgaver og en bred opgaveportefølje, og at du ofte selv skal finde løsninger.

Vi forventer, at du
-har ledelseserfaring fra det offentlige og meget gerne fra en ungeenhed eller et jobcenter
-kan arbejde selvstændigt, da Ungeenheden har til huse på en anden adresse end resten af centret
-er dedikeret til at gøre en forskel for de unge og vil være med til at sikre, at flest mulige kommer i uddannelse eller job uanset eventuelle udfordringer
-er nysgerrig på lovgivning og faglig praksis
-er lyttende, anerkendende og god til at kommunikere tydeligt
-tager initiativ til og understøtter det gode samarbejde med andre centre i kommunen
-har handlekraft i forhold til sikker drift og har en høj arbejdskapacitet
-kan engagere dine medarbejdere og skabe glæde ved at arbejde frem mod samme mål
-praktiserer frihed under ansvar og har tillid til dine medarbejdere og kolleger
-skaber trivsel gennem inddragelse og dialog

Vi kan tilbyde
-et spændende og udfordrende job, hvor du har mulighed for selv at præge indholdet
-et uhøjtideligt og afvekslende miljø, hvor der fokuseres på muligheder, og hvor der altid er plads til godt humør
-en arbejdsplads, hvor der ikke er langt fra tanke til handling, og hvor vi tør prøve nye ting af
-dygtige og engagerede medarbejdere, der kender deres fagområder og har masser af ideer
-bistand fra dygtige fagkonsulenter
-erfarne og hjælpsomme lederkolleger, der glæder sig til at få dig med på holdet og vil gøre deres bedste for, at du kommer godt i gang

Du refererer til centerchefen, som du sammen med dine tre funktionslederkolleger har tæt sparring med omkring centrets drift.

Vil du vide mere?
Vi står gerne til rådighed, hvis du har behov for uddybende informationer om rollen som funktionsleder, eller er nysgerrig på Rebild Kommune som arbejdsplads. Centerchef Ann Frederiksen kan træffes på telefon 20 45 73 32.

På Rebild Kommunes hjemmeside finder du information om vores kommunen. Du kan læse mere om dét, at være leder i Rebild Kommune i vores ledelsesgrundlag: Ledelsesgrundlag: Ledelse sådan!

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Vi håber, at du kan tiltræde stillingen pr. 1. januar 2022, men vi venter gerne på den rette.

Ansøgningsfrist
Mandag den 15. november 2021 kl. 12.00.

Første samtale finder sted mandag den 22. november 2021. Efter første samtalerunde udvælges kandidater til en anden samtale, der finder sted fredag den 26. november 2021. Alle kandidater, der indkaldes til anden samtalerunde, skal være indstillet på at gennemgå en personlighedstest og få en tilbagemelding på testen torsdag den 25. november 2021. Der vil blive indhentet referencer efter nærmere aftale.