.jpg){kind=logo} Fredag 19. april |
Seneste artikler
Døgnets mest læste
Ugens mest læste
Del på Facebook 
Print sidenRebild Kommune søger: Barselsvikar til det specialiserede børneområde - Socialrådgiver eller -formidler
Ledige jobTirsdag 30. november 2021 kl. 07:00
| Foto: Arkiv |
JOBANNONCE
Barselsvikar til det specialiserede børneområde - Socialrådgiver eller -formidler
Er du uddannet socialrådgiver eller socialformidler – gerne med erfaring – og er du parat til nye udfordringer? Kan du arbejde systematisk og udviklingsorienteret i et miljø med højt til loftet og gode kollegaer? Så er du måske hende eller ham som har lyst til sammen med gode kollegaer, forsat at udvikle børnehandicapområdet i Rebild kommune?
Mens vores kollega er på barsel, har vi brug for en ny kollega til børnehandicapteamet.
Børnehandicapteamet er en del af Rebild kommunes Center Familie og Handicap. Teamet varetager opgaver jf. Serviceloven for målgruppen børn og unge med betydelig og varigt nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne eller indgribende kronisk eller langvarig lidelse.
Om stillingen
I børnehandicapteamet har vi fokus på udvikling af kerneydelsen, inddragelse af borgeren og et godt samspil mellem myndighed og foranstaltninger samt øvrige samarbejdspartnere. Vi arbejder fokuseret med udvikling af en mere effektiv og økonomisk bæredygtig sagsbehandling & har fokus på effektiv forvaltning af de retlige rammer og kommunens mulighed for at systematisere arbejdet med sagerne på børnehandicapområdet. Det gør vi ud fra en formodning om, at en tættere opfølgning i indsatserne og øgede krav til udfører vil sikre kvaliteten i sagsarbejdet.
Dit arbejdsområde vil være børnefamilier med særlig behov for støtte beskrevet i Servicelovens bestemmelser om børn og unge, der bl.a. omhandler:
-Forvaltning af de handicapkompenserende ydelser jævnfør Servicelovens § 41 & § 42 – herunder bevilling og opfølgning. Vi anvender Socialstyrelsens værktøj til udredning og handleplaner med særligt fokus på børnehandicapområdet
-Børnefaglige undersøgelser med udgangspunkt i ICS-modellen i sager, hvor der foruden nedsat funktionsevne eller indgribende kronisk lidelse ses sociale udfordringer samt beslutning om og iværksættelse af foranstaltninger jævnfør Servicelovens § 52.3
-Forebyggende foranstaltninger jævnfør. Servicelovens § 11.7
-Aflastning jævnfør Servicelovens § 84
-Derudover råd og vejledning samt deltagelse i tværfagligt samarbejde såvel internt i kommunen, som eksternt.
Vi tilbyder
-et travlt og spændende job med stor bredde og variation i opgaverne
-engagerede og kompetente kollegaer
-en god og omsorgsfuld samarbejdskultur
-supervisions- og refleksionsrum
-en afdeling med konstant fokus på udvikling og nytænkning.
Din kompetence- og personprofil
Vi forventer, at du
-er uddannet socialrådgiver eller socialformidler – gerne med erfaring fra det specialiserede børneområde
-har særlig interesse for arbejdet med børn med funktionsnedsættelser og deres familier
-kan lide at have travlt og ser en udfordring i konstant at udvikle dit arbejde
-kan arbejde selvstændigt og har en naturlig systematik i løsningen af de administrative, såvel som borgerrettede dele af sagsbehandlingen og vægter høj faglighed og god forvaltningsskik.
-Personligt skal du være robust, løsningsorienteret, positiv, og god til forandringer og uforudsete opgaver.
Om os
Rebild Kommune har stort fokus på inddragelse af borgerne i sagsbehandlingen og det forventes, at du har fokus på nært samarbejde, åbenhed og dialog i organisationen, så borgerne oplever sammenhæng og helhed i indsatsen.
I afdelingen er der ekstern supervision, og du vil i det daglige opleve ledelsesmæssig og kollegial opbakning til at løse opgaverne.
Vi tilbyder en arbejdsplads med høj faglighed og et godt socialt miljø med åbenhed, respekt, kvalitet og udvikling som de fælles værdier.
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Der vil blive indhentet reference fra tidligere ansættelse samt udvidet børne- og straffeattest, inden stillingen kan besættes.
Løn og ansættelse er i henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn.
Ansøgningsfrist
Mandag den 13. december 2021 kl. 08.00
Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 16. december 2021.
Tiltrædelse 1. februar 2022.
Yderligere oplysninger
På vores hjemmeside kan du finde oplysninger om kommunen generelt og om Center Familie- og Handicap.
Du kan også læse vores personalepolitik her: Se www.rebild.dk
Har du spørgsmål eller mangler du information om stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Lis Otkjær Termansen, telefon 99 88 78 60, mobil 41 77 61 17, E-mail lote@rebild.dk
| © Copyright 2024 Rebildidag.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale. |
Ledige job
