.jpg){kind=logo} Fredag 19. april |
Seneste artikler
Døgnets mest læste
Ugens mest læste
Del på Facebook 
Print sidenRebild Kommune søger: Afdelingsleder/ stedfortræder Børnecenter Himmerland
Ledige jobMandag 13. juni 2022 kl. 15:00
| Arkivbillede |
JOBANNONCE
Afdelingsleder/stedfortræder Børnecenter Himmerland
Børnecenter Himmerland søger en faglig stærk og struktureret afdelingsleder/stedfortræder.
Stillingen er en fuldtidsstilling med ansættelse pr. 1. september 2022.
Børnecenter Himmerland er en kommunal døgninstitution i Rebild kommune jvf. Servicelovens § 66. Børnecenter Himmerland er godkendt til at tage imod 20 børn og vores målgruppe er børn i alderen 2 til 17 år. Børn kan anbringes i akut-, udrednings- og behandlingsforløb, samt til aflastning.
Børnene har sociale, adfærds- og følelsesmæssige/tilknytningsmæssige problemer og anbringes ofte på baggrund af omsorgssvigt og traumatiserende oplevelser i opvæksten. Børnene kan have en impulsstyret, grænsesøgende og udadrettet adfærd. Målgruppen er alders og udviklingsmæssigt bred. Børnene bor fordelt i 2 afdelinger med ca. 8 -10 børn i hver afdeling.
Vi arbejder med individuelle behandlingsplaner, og vores pædagogik har afsæt i den mentaliserende, relationelle og neuroaffektive tilgang.
Omsorg og struktur vægtes i det daglige arbejde med børnene.
Som afdelingsleder/stedfortræder vil du både have vagter i vagtplan, samt ledelses/administrative arbejdsopgaver.
Stillingen forventes at være fordelt med ca. ½ ledelse/administrativt arbejde og ½ pædagogisk arbejde.
Arbejdstiden forventes at være i dagstid på hverdage. Der kan om nødvendigt være arbejde aften og weekend.
Kendskab til ledelse vil være en fordel.
I funktionen forventes der tilgængelighed og fleksibilitet.
Som afdelingsleder/stedfortræder skal det være muligt at stå til rådighed udover vagttid, samt være ansvarshavende/koordinerende i forstanders fravær.
Som afdelingsleder/stedfortræder på Børnecenter Himmerland indgår du i samarbejde med forældre og netværk, samt øvrige samarbejdspartnere som skole, børnehave mm.
Sammen med pædagoggruppen, psykolog, socialrådgiver og forstander er du medansvarlig for den helhedsorienterede indsats ift. børnene
Du skal have lyst til at indgå i Børnecentrets løbende udvikling og efteruddannelse. Som person skal du være reflekterende og nysgerrig på egen praksis og udvikling.
De administrative opgaver vil blandt andet være:
Vagtplanlægning
Vagtplanlægning er en prioriteret og central opgave på en døgninstitution.
Du vil få ansvar for følgende
-Udarbejde og sikre en god og driftsmæssig vagtplan, som har sammenhæng med husets værdier
-Skabe overblik over fremtidige vagtplaner og behov for ressourcer
-Modtagelse af syge- og raskmeldinger, herunder indkaldelse af eventuelle vikarer
-Indberetning af afvigelser ved eksempelvis fravær og merarbejde
-Sikre at overenskomster og arbejdstidsregler overholdes i vagtplanlægningen
-Overblik over medarbejdernes normtal, restferie, afspadsering og andre fridage
-Modtage, kontrollere og koordinere ønsker om frihed efter gældende overenskomster og holde vagtplanen ajourført
-Medicinhåndtering. Afdelingsleder/stedfortræder har primært ansvar ift. medicinhåndtering.
Som afdelingsleder/stedfortræder forventer vi, at du
-har relevant uddannelse og erfaring med målgruppen
-har overblik, sans for systematik og planlægning
-har gode samarbejdsevner på tværs af faggrupper
-er stærk og tydelig i din skriftlige og verbale kommunikation og dermed kan sikre et fagligt højt niveau i den daglige drift, samt støtte kollegaerne i det pædagogiske arbejde
-har viden om neuropædagogik, udviklingspsykologi, tilknytningsteori, traume og krisereaktioner hos børn
-har et stort overblik og formår at bevare dette, også i tilspidsede situationer og spidsbelastninger
-kan skabe ro omkring sig i uforudsigelige situationer
-kan håndtere konflikter på en omsorgsfuld og fleksibel måde
-har gennemslagskraft og er handlekraftig
-er selvstændig, kan tage ansvar og træffe beslutninger
-er selvtilrettelæggende i dit arbejde og løser opgaven, også ud over den almindelige arbejdstid, såfremt det påkræves
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Kørekort er et krav.
Yderligere oplysninger
kan fås ved henvendelse til forstander Susanne Gert på telefon 99 88 83 07.
Ansøgningsfrist
Mandag den 20. juni kl. 8.00.
Der forventes at blive afholdt ansættelsessamtaler fredag den 26. juni 2022.
| © Copyright 2024 Rebildidag.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale. |
Ledige job
