Flere sosu’er vil arbejde mere – FOA peger på mulighed for 1.200 ekstra fuldtidsstillinger

Manglen på social- og sundhedspersonale i ældreplejen er stor, men samtidig ønsker mange deltidsansatte at arbejde flere timer. Det viser en ny undersøgelse fra FOA blandt 937 deltidsansatte medlemmer, der arbejder som social- og sundhedspersonale i ældreplejen.

Ifølge undersøgelsen ønsker 11 procent at få flere faste timer inden for de næste to år. Heraf vil 5 procent gerne gå op i tid med det samme.

FOA: Flere timer bør tilbydes med det samme

FOA mener, at arbejdsgiverne bør udnytte muligheden for at få flere hænder i ældreplejen ved at tilbyde flere timer til de medarbejdere, der ønsker det.

»Vi har rekrutteringsproblemer, og det bliver kun mere massivt i årene, der kommer. Det her er en monumental udfordring for vores velfærd, og senest har ældreministeren været i Filippinerne og Indien for at lave aftaler om at uddanne 100 social- og sundhedsansatte om året. Så alvorligt er problemet. Så hvis der er nogen af de nuværende ansatte, der vil skrue op for timetallet, skal vi tage imod det med kyshånd. Øjeblikkeligt,« siger Tanja Nielsen, formand for Social- og Sundhedssektoren i FOA.

Ifølge Finansministeriets seneste mekaniske fremskrivning vil Danmark i 2035 mangle 23.800 social- og sundhedsansatte.

Hver tredje får afslag

Undersøgelsen viser samtidig, at det ikke altid er let at få flere arbejdstimer.

Blandt de medarbejdere, der ønsker at gå op i tid, oplyser 34 procent, at de har bedt deres arbejdsgiver om flere faste timer, men har fået afslag. Yderligere 32 procent har forsøgt at få flere timer på anden vis, blandt andet ved at søge stillinger med et højere timetal.

Hvis alle medarbejdere med ønske om fuldtid fik opfyldt deres ønske, ville det ifølge FOA svare til 1.192 ekstra fuldtidsansatte i ældreplejen.

»Det er meningsløst, at vi med den ene hånd forsøger at få flere ind i faget, mens vi med den anden hånd sætter en stopper for dem, der gerne vil arbejde mere. Vi har brug for alle kræfter. Derfor skal alle med fuldtidsdrømme også have opfyldt deres ønske. Det må arbejdsgiverne kunne levere,« siger Tanja Nielsen.

Flere arbejder allerede på fuldtid

Udviklingen går ifølge FOA i den rigtige retning. Tal fra KRL viser, at andelen af fuldtidsansatte i ældreplejen er steget fra 12 procent i 2020 til 21 procent i 2025.

FOA vurderer dog, at udviklingen skal fortsætte i takt med, at antallet af ældre stiger.

»Det går den rigtige vej. Flere arbejder mere. Det hjælper os alle, og det giver den enkelte medarbejder og de ældre en bedre sammenhæng i hverdagen. Den ansatte får en større indkomst og mere ind på pensionen. Men vi bliver også flere ældre. Derfor skal arbejdsgiverne samle det guld op, der ligger lige for fødderne af dem og give de interesserede flere timer,« siger Tanja Nielsen.