Ambercon reducerer CO2-udledning med 55 procent: Første ESG-rapport sætter retning for fremtidens byggeri

Med en CO2-reduktion på over 55 procent på fem år og en lang række nye ESG-initiativer sætter Ambercon i Støvring nu en ny standard for grøn omstilling i byggebranchen. Det fremgår af virksomhedens første ESG-rapport, der netop er offentliggjort.

Store reduktioner og grøn omstilling i produktionen

Ambercon, som producerer præfabrikerede byggeelementer i beton og tegl, har gennem målrettede investeringer formået at skære virksomhedens årlige CO2-udledning (Scope 1 og 2) fra over 300 tons til blot 128 tons.

Virksomhedens direktør, Jacob Wernberg, understreger, at de store skridt kun er begyndelsen:

– Vi har de seneste år taget nogle vigtige strategiske skridt i den rigtige retning og lever naturligvis op til de skærpede klimakrav fra 2025. Men det er kun begyndelsen. Vi arbejder målrettet med løsninger, der også gør os i stand til at leve op til de skærpede krav fra 2027 og de efterfølgende år. Det er ikke tilstrækkeligt for os at følge med udviklingen – vi vil selv være med til at skabe den.

Produktionen hos Ambercon er i dag baseret på 73 % vedvarende energi, og forbruget af fossile brændstoffer som naturgas er reduceret med 87 %. Derudover har virksomheden installeret et 6.000 kvadratmeter stort solcelleanlæg, som svarer til elforbruget i cirka 300 husstande.

Nye byggematerialer og innovative produkter

Ambercon har udviklet nye løsninger som f.eks. TreeCrete, hvor en bagplade af træ erstatter beton i elementerne – en innovation, der reducerer CO2-aftrykket betydeligt.

– Det handler ikke mindst om at benytte de rigtige byggematerialer, hvor de skaber størst værdi, og gentænke vores tilgang til produktion, innovation, design og samarbejde for at blive grønnere. Vi vil reducere vores egne udledninger med 70 procent senest i 2030 (sammenlignet med 2020), og senest i 2040 skal Ambercon være klimaneutral, siger Jacob Wernberg.

Fokus på medarbejderne og det sociale ansvar

Udover klimaindsatsen arbejder Ambercon også bredt med ESG – herunder sociale og ledelsesmæssige aspekter. Det handler blandt andet om arbejdsmiljø, diversitet og uddannelse.

– Som det fremgår af vores ESG-rapport, er det vigtigt for os at være en ansvarlig virksomhed, hvor vores medarbejdere er i centrum, og hvor diversitet er en styrke. Det handler f.eks. om at skabe en inkluderende kultur på tværs af nationaliteter, fagligheder og perspektiver. Det betyder blandt andet, at vi prioriterer kompetenceudvikling, intern mobilitet og arbejdsmiljø højt, hvor alle har lige muligheder for at bidrage, udvikle sig og føle sig som en del af fællesskabet, fortæller Jacob Wernberg.

Ambercon har i dag medarbejdere fra 14 forskellige lande og har blandt andet været medstifter af Byggeriets Diversitetsdag. Virksomheden arbejder målrettet for at få flere kvinder og minoriteter ind i branchen samt for at nedbringe arbejdsulykker til nul.

Inviterer til bredt samarbejde i byggebranchen

På trods af de markante fremskridt understreger Ambercon, at den grønne omstilling kræver fælles indsats:

– Der er behov for, at alle aktører i byggebranchen forstår, at samarbejde er nøglen til et mere grønt byggeri. Derfor ønsker vi at gå forrest og invitere til samarbejde på tværs af branchen. Hvis vi skal skabe reelle forandringer, kræver det nye måder at tænke på, og det kræver, at vi deler viden. Hos Ambercon vil vi gerne gå forrest og bidrage med både data, erfaringer og løsninger, og vi opfordrer andre virksomheder i branchen til at gøre det samme. Lad os gentænke byggeriet sammen, siger Jacob Wernberg.

Faktaboks: ESG-indsatser hos Ambercon

• Over 55 % CO2-reduktion (Scope 1 og 2) siden 2020
• 87 % reduktion i forbrug af fossile brændstoffer
• 73 % af energien kommer nu fra vedvarende kilder
• 6.000 m² solceller installeret
• TreeCrete udviklet med træ i stedet for beton
• Strategi om 35 % mindre cement i betonelementer inden 2030
• Fokus på diversitet og inklusion – medarbejdere fra 14 lande
• Stifter af Byggeriets Diversitetsdag
• Mål om nul arbejdsulykker
• Øget efteruddannelse og intern mobilitet

FAKTA: Ambercon har hovedsæde i Støvring i Rebild Kommune og beskæftiger over 250 medarbejdere. ESG står for Environmental, Social and Governance og dækker over virksomhedens arbejde med klima, sociale forhold og ledelse.