Rebild Kommune søger: Leder af den samlede hjemmepleje i Rebild Kommune

JOBANNONCE

Har du lyst til at stå i spidsen for Rebild Kommunes samlede hjemmepleje og kan du omsætte strategi til handling? Så har du nu chancen for at stå i spidsen, når vi skal opfylde vores vision om at være Nordjyllands bedste hjemmepleje. Du vil få et stort ledelsesrum at manøvrere i, og i Rebild Kommune arbejder vi tæt sammen med kolleger, medarbejdere, borgere og politikere, når vi i fællesskab skal løse kerneopgaven.

I Center Pleje og Omsorg i Rebild Kommune har vi valgt at ændre ledelsesstrukturen, ved at tilføje en overordnet leder af hjemmeplejen til vores ledergruppe. Ændringen skal være med til at sikre en fælles retning og skabe trivsel og udvikling i hjemmeplejen.

Du vil blive leder for tre daglige ledere, som har ansvaret for hver deres hjemmeplejedistrikt. Du får en central rolle i at samle og udvikle kommunens hjemmepleje, og du vil referere til centerchefen for Center Pleje og Omsorg. I Center Pleje og Omsorg sætter vi en ære i at levere pleje og omsorg med en høj kvalitet, samtidig med at vi hjælper og understøtter hinanden.

Hjemmeplejen i Rebild Kommune leverer pleje og omsorg til ca. 900 borgere, har ca. 150 medarbejdere og er opdelt i tre distrikter, Øst, Vest og Syd. Du vil få base med et fast kontor ved hjemmeplejedistrikt Syd på Haverslev Ældrecenter, men i hverdagen vil du også komme rundt på de andre af hjemmeplejens lokationer i kommunen.

En hjemmepleje i udvikling
Vi har i hjemmeplejen lige nu et stort fokus på at styrke kvaliteten, skabe en mere sammenhængende hjemmepleje og sikre et godt arbejdsmiljø. Der er brug for en ny leder, som kan fortsætte dette arbejde i samarbejde med områdets ledere og medarbejdere. Vi vil være Nordjyllands bedste hjemmepleje, og det skal du stå i spidsen, selvfølgelig med hjælp fra den øvrige ledelse og resten af organisationen.

Kommunes størrelse gør, at du er tæt på medarbejdere, borgere, politikere og samarbejdspartnere. Du bliver en del af et stærkt lokalmiljø, og du bliver en del af en engageret ledergruppe i Center Pleje og Omsorg.

Du bliver en del af et ældreområde, som har stor, politisk bevågenhed. I samarbejde med centerchefen og dine kolleger vil du være en central rådgiver for direktionen og politiske udvalg.

Der er for nyligt ansat en kvalitets- og uddannelses konsulent i hjemmeplejen, som du vil komme til at arbejde tæt sammen med i arbejdet med den fortsatte kvalitetsudvikling i hjemmeplejen.

I Center Pleje og Omsorg er der ligeledes et konsulentteam, der referer til centerchefen. Konsulentteamet bistår både med konkrete faglige indsatser og med politisk sagsbehandling. Du vil få et tæt samarbejde med konsulenter, og vil blive involveret i tværgående projekter og indsatser.

Hvem er du?
Vi forventer, at du har erfaring med taktisk og strategisk ledelse, gerne med en sundhedsfaglig baggrund og erfaring med ledelse af ledere. Du skal have en god økonomisk forståelse, og du skal evne at overskue områdets til tider komplekse økonomi.

Vi forventer, at du har følgende faglige og personlige kompetencer
-Du har erfaring med taktisk og strategisk ledelse
-Du har en sundhedsfaglig baggrund, og måske har du en master i ledelse, men som minimum har du en diplomlederuddannelse
-Det er en fordel, hvis du har kendskab til ledelse på ældreområdet, gerne i en hjemmepleje
-Du kan arbejde strategisk og deltage aktivt i udviklingsarbejde, og du kan navigere i spændingsfeltet mellem det strategiske, taktiske og operationelle arbejde
-Du har en robust økonomisk forståelse, har et skarpt fokus på at styre økonomien og formår at planlægge fremadrettet
-Du har en analytisk tilgang til dine arbejdsopgaver
-Du kan gå forrest og styrke en fælles og målrettet implementering af nye indsatser og projekter
-Du formår at samle en organisation om en fælles retning og kan skabe følgeskab hos ledere og medarbejdere
-Du har gode relationelle kompetencer og kan skabe tillidsfulde relationer
-Du er fagligt ambitiøs, og du kan sætte en klar og tydelig retning for hjemmeplejen
-Du er som leder synlig og inddragende, og du viser dine ledere og medarbejdere tillid.
-Du kan se og lede ud fra en tydelig sammenhæng mellem økonomi og faglighed
-Du kan identificere nye behov og udviklingstendenser på området

Ansøgning og det praktiske
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 13. marts 2022.

Løn efter gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation. Der er mulighed for individuel forhandling.

Første samtale afholdes den 17. marts 2022 og anden samtale den 24. marts 2022.

I rekrutteringsforløbet indgår en Garuda kompetenceprofil og en opgave i anden samtalerunde.

Tiltrædelse senest den 1. maj 2022.

Vil du vide mere?
Hvid du vil vide mere eller har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Centerchef for Center Pleje og Omsorg, Birgitta Sloth Christiansen på telefon 30 10 57 20 / mail bsch@rebild.dk eller udviklingskonsulent, Lili Lindstrøm Madsen på telefon 40 73 53 38 / mail llma@rebild.dk.